近日，合肥公司举行2022年新员工见面会，并开展了岗前培训。会上，通过自我介绍、优秀员工成长史介绍、领导寄语、向新员工赠书及安全质量制度岗前培训等5个环节，新员工入职的“第一课”充实而又紧凑。会议听取了新员工们对建筑行业、安徽水利及建筑岗位的认识，以及每个人的职业规划及未来5年10年奋斗目标。会议要求，一是要加强政治理论知识和道德理念、法律法规、公司制度文化及业务知识等四个方面的学习，做到心中有党、心中有戒、心中有责和心中有知。二是要加快适应身份、态度、思维、环境及付出等五个方面的转变，快速成长。三是要尽快适用环境，融入合肥公司大家庭；白天深入现场沉下心来做事，晚上在办公室静下心来学习；多沟通勤交流，说正能量的话做正能量的事；定目标勤思考勤总结，有周和月计划与小结；老员工充分发挥传、帮、带的作用，新员工多请教多学习多做事；遵守合肥公司劳动纪律，提升个人业务技能，争做“有思想、有兴趣、有目标、有干劲”的四有新员工！合肥公司部分班子成员及科室负责人参加了见面会。